Развитие образования

Главная стратегическая цель Старооскольского городского округа – повышение качества жизни населения посредством динамичного развития экономики и качественных преобразований в социальной сфере, формирование территории роста, устремленной в будущее.

Одним из основных стратегических направлений социально-экономического развития Старооскольского городского округа на долгосрочную перспективу является развитие человеческого капитала Старооскольского городского округа. Направление подразумевает повышение качества образования и укрепление трудового потенциала путем обеспечения доступности качественных образовательных услуг для каждого жителя округа независимо от возраста, обеспечения повышения качества образовательных результатов дошкольного, общего, дополнительного образования, укрепления материально-технической базы образовательных организаций

Основными целями муниципальной программы являются:
- цель 1 «Выравнивание стартовых возможностей детей дошкольного возраста за счет обеспечения и сохранения 100%  доступности качественного дошкольного образования, в том числе присмотра и ухода за детьми»;
- цель 2 «Обеспечение высокого качества образования в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами социально-экономического развития Белгородской области»;
- цель 3 «Формирование эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, основанной на принципах справедливости, всеобщности и направленной на самоопределение и профессиональную ориентацию всех обучающихся»;
- цель 4 «Увеличение доли детей в возрасте до 18 лет, охваченных отдыхом и оздоровлением, до 83,6 % к 2030 году».

Приоритетные направления развития образования Старооскольского городского округа коррелируют с региональными приоритетными направлениями:
1. Формирование единого муниципального образовательного пространства для получения качественного образования в любой школе городского округа.
2. Воспитание социально ответственной личности на основе духовно-нравственных приоритетов российского общества, с учетом ценностей и традиций Белгородской области.
3. Обновление системы выявления, сопровождения и развития способностей и талантов у детей, обеспечивающей 100-процентный охват детей в возрасте до 18 лет.
4. Непрерывное формирование цифровых образовательных компетенций у детей в возрасте от 5 до 18 лет.
5. Создание условий для самореализации на муниципальном и региональном рынке труда обучающихся за счет их адресной подготовки для предприятий (организаций) Белгородской области.
6. Перезагрузка системы развития кадрового потенциала педагогических и руководящих работников отрасли образования.
Задачи муниципальной программы определены в муниципальных и ведомственных проектах, в комплексе процессных мероприятий:
- «Выполнение комплекса мер по проведению материально-технического оснащения кабинетов по «Основам безопасности и защиты Родины», «Труду (Технологии)» общеобразовательных организаций»;
- «Проведение работ по капитальному ремонту зданий муниципальных общеобразовательных организаций и оснащение их средствами обучения и воспитания в рамках мероприятий по модернизации школьных систем образования»;
- «Проведение работ по капитальному ремонту зданий муниципальных общеобразовательных организаций в рамках реализации муниципального проекта «Все лучшее детям»;
- «Внедрение системы моральных и материальных стимулов поддержки педагогических работников, на которых возложены функции классного руководителя»;
- «Проведение мероприятий по обеспечению выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в муниципальных общеобразовательных организациях»;
- «Развитие системы образования, обеспечивающей равный доступ населения к услугам образовательных организаций»;
-  «Развитие инфраструктуры системы образования»;
- «Обеспечение государственных гарантий доступности качественного дошкольного образования»;
- «Развитие системы дошкольного образования, обеспечивающей равный доступ населения к услугам дошкольных образовательных организаций»;
- «Создание механизмов, направленных на социальную поддержку педагогических работников»;
- «Внедрение системы моральных и материальных стимулов поддержки педагогических работников, которое характеризуется проведением комплексных мероприятий, направленных на стимулирование и повышение качества подготовки педагогических кадров»;
- «Создание условий, способствующих полноценному воспитанию и развитию каждого обучающегося, осваивающего образовательные программы общего образования, которое в том числе характеризуется 100% обеспечением доли обучающихся, получающих начальное общее образование в  муниципальных образовательных организациях, получающих бесплатное горячее питание, к общему количеству обучающихся, получающих начальное общее образование в муниципальных образовательных организациях»;
- «Обеспечение возможности детям получать качественное общее образование в условиях, отвечающих современным требованиям»;
- «Обеспечение доступности дополнительного образования детей»;
- «Применение и развитие технологий и методик работы с результатами мониторинга системы образования в части оценки качества общего образования»;
- «Применение и развитие технологий и методик работы с результатами мониторинга системы образования в части оценки качества общего образования»;
- «Организация отдыха и оздоровления детей в возрасте от 7 до 18 лет, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»;
- «Создание оптимальных условий для получения доступного, качественного дополнительного профессионального образования педагогическими и руководящими работниками Старооскольского городского округа, организации работы по повышению квалификации в опережающем режиме в условиях модернизации системы образования»;
- «Обеспечение реализации мероприятий муниципальной программы в соответствии с установленными сроками и этапами»;
-  «Оказание мер социальной поддержки гражданам, заключившим договор о целевом обучении с администрацией Старооскольского городского округа».

Достижение указанных целей муниципальной программы характеризуется выполнением следующих показателей до 2030 года:
- доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет – 100%;
- удовлетворенность жителей городского округа качеством оказания образовательных услуг – 97%;
- доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших повышение квалификации, в общей численности педагогических работников образовательных организаций, которым необходимо пройти повышение квалификации, -100%.
- доля обучающихся на всех уровнях общего образования, попадающих под мониторинг и оценку качества образования, от общего количества обучающихся на всех уровнях общего образования, - 90%;
- доля детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию, -83,4%;
- доля обучающихся общеобразовательных организаций на уровне среднего общего образования, охваченных профильным обучением в общей численности обучающихся этого уровня, -100%;
- доля детей, охваченных организованным отдыхом и оздоровлением, в общем количестве детей, обучающихся в общеобразовательных организация, в возрасте до 18 лет, -83,6%.