Старооскольский городской округ
Официальный сайт органов местного самоуправления Старооскольского городского округа Белгородской области

Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики

Картинка.

Краткое описание муниципальной программы "Формирование и развитие системы муниципальной кадровой политики в Старооскольском городском округе"

Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления Старооскольского городского округа.

Основные цели, принципы и задачи программы

Стратегической целью развития Старооскольского городского округа является достижение для населения высокого качества жизни и его постоянное улучшение на основе инновационно ориентированной экономической и социальной политики, развития наукоемких и конкурентоспособных производств.

1. Профессионализация муниципальных служащих Старооскольского городского округа.
2. Снижение уровня коррупции во всех сферах деятельности органов местного самоуправления Старооскольского городского округа, устранение причин ее возникновения.
 

Целевые индикаторы и показатели программы

Показателями конечного результата муниципальной программы являются:
1. Увеличение доли обученных не реже одного раза в три года муниципальных служащих Старооскольского городского округа до 70% к 2020 году и сохранится на достигнутом уровне до 2025 года.
2. Реализация 5 проектов в сфере профессионализации муниципальных служащих к 2025 году.
3. Увеличение количества информационных мероприятий в рамках информационного сопровождения антикоррупционной деятельности, публичного осуждения коррупции в средствах массовой информации, информирование населения через средства массовой информации до 15 информационных мероприятий к 2025 году.
 

Координатор программы

Заместитель главы администрации городского округа – начальник департамента по организационно-аналитической и кадровой работе

Документы

Поделиться публикацией:

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie