![Работодатель ежегодно обязан индексировать заработную плату сотрудников с учётом инфляции и роста потребительских цен. Работодатель ежегодно обязан индексировать заработную плату сотрудников с учётом инфляции и роста потребительских цен.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/2253/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=864cc0eaf271dd6797bf9998d5ac2cd1&resize_mode=0&wm_m=0)
Индексация в 2023 году должна быть проведена как минимум на уровень инфляции, публикуемый на сегодня Росстатом. Итоговая оценка инфляции за 2022 год составила 11,94 %.
Порядок индексации оплаты труда должен быть закреплён в локальных нормативных актах, коллективном договоре или другом документе. Стоит учесть, если правила и порядок индексации работодателем не утверждены, это не освобождает его от обязанности индексировать зарплату сотрудников.