Главное условие для получения такой субсидии — взять в штат молодого сотрудника до 30 лет, зарегистрированного в центре занятости.
Ещё субсидию можно получить за трудоустройство:
- граждан, участвовавших в специальной военной операции;
- членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий;
- работников, которые в этом году потеряли работу из-за сокращения штата;
- тех, кто находился под риском увольнения и был переведен к другому работодателю;
- граждан с инвалидностью;
- граждан Украины, а также лиц без гражданства, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Что нужно для этого сделать?
Направить заявление «через личный кабинет портала «Работа России».
Как получить субсидию?
1. Работодатель направляет заявление через портал «Работа России».
2. Служба занятости осуществляет подбор кадров. Работодатель проводит собеседование с сотрудниками.
3. Служба занятости направляет сведения о работодателе и трудоустроенных гражданах в Социальный Фонд России.
4. Работодатель направляет заявление на субсидию через систему Социального Фонда России «Соцстрах».
5. Социальный Фонд России проверяет работодателя и данные граждан для расчета размера субсидий.
Какой общий размер субсидии?
Размер субсидии для всех организаций определяется по каждому трудоустроенному гражданину: 3 МРОТ на 1 трудоустроенного гражданина + страховые взносы + районный коэффициент.
Размер субсидии на соскателя с инвалидностью, при трудоустройстве в ИП и предприятия, учредители которых являются гражданами с инвалидностью либо общественные организации инвалидов: 6 МРОТ на 1 грудоустроенного гражданина + страховые взносы + районный коэффициент.
Порядок выплат на счета работодателей соответственно:
Первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя, в размере 1 МРОТ.
Второй — через 3 месяца, в размере 1 МРОТ.
Третий — через 6 месяцев, в размере 1 МРОТ.
Первый платеж — через месяц после трудоустройства соискателя с инвалидностью, в размере 1 МРОТ.
Второй — через 3 месяца, в размере 2 МРОТ.
Третий — через 6 месяцев, в размере 3 МРОТ.
Как могут быть потрачены средства?
На выплату заработной платы.