![Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает родителям и детям об особенностях регулирования труда несовершеннолетних. Государственная инспекция труда в Белгородской области напоминает родителям и детям об особенностях регулирования труда несовершеннолетних.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/2698/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=864cc0eaf271dd6797bf9998d5ac2cd1&resize_mode=0&wm_m=0)
Работнику до 18 лет:
- не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
- положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
- он не несет полную материальную ответственность.
Также до 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег: до 16 лет – не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течениеучебного года: до 16 лет - не более 12 ч в неделю; от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
- от 14 до 15 лет - 4 ч;
- от 15 до 16 лет - 5 ч;
- от 16 до 18 лет - 7 ч.
Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч; от 16 до 18 лет - 4 ч.
Работодатель не может поручать работу: сверхурочно; в выходные и праздники; в ночное время; направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).